大学生自尊与拖延：时间管理倾向的中介效应

采用Rosenberg自尊量表（SES）、青少年时间管理倾向量表（ATMD）和Aitken拖延问卷（API）对508名大学生进行调查，探讨时间管理倾向在自尊与拖延关系中的中介效应，结果表明：①大学生自尊、时间管理倾向与拖延的相关系数分别为-0.28（p＜0.001）、-0.56（p＜0.001），自尊与时间管理倾向之间的相关系数为0.46（p＜0.001）；②自尊对拖延没有直接作用，但可以通过时间管理倾向间接影响拖延，即时间管理倾向在自尊与拖延的关系中起着完全中介作用，中介效应与总效应之比为80.4％．