企业员工信任力特征的探索性研究

论文简介

企业员工信任力特征是指企业中员工获得上级信任所具有的心理品质和行为特性的总和.对498位被试者的研究发现,企业员工信任力特征主要包括态度品质的优良性、与上级相融性、能力业绩突出性和人际协调性因素,并且不同类型员工对信任力特征存在认知差异.

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