安全生产月领导讲安全：安全生产理解与管理方法pptx

安全生产理念与管理方法2024年安全生产月专题培训领导讲安全系列安全管理工作十公理能源化工大数据平台-能化人必备 行业首创，不办会员也可扫码下载。 ※100万+标准规范，国标/行标/ASME/ASTM/国际标准全都有。 ※10万+HSE资料，全网最全，安全标准化/隐患排查/双控/法律法规。 ※10万+化工论文/电力论文/安全论文/环保论文。 ※10万+行业分析报告/图集/规范。 ※10万+行业书籍/教材。更多资料，登录www.cnmhg.com VIP会员尊贵权限 # 100万+标准规范随意下。 # 10万+HSE资料随意下 # 10万+化工论文/电力论文/安全论文/环保论文随意下。 # 10万+行业分析报告/图集/规范随意下。 # 10万+行业书籍/教材随意下。 #更有VIP会员合集专享。关注公众号，随时掌握行业动态加小编微信，进群天天享免费资料。一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理十大安全本质矛盾与对策——为何安全事业这么难？二、十大安全本质矛盾与对策二、十大安全本质矛盾与对策二、十大安全本质矛盾与对策二、十大安全本质矛盾与对策二、十大安全本质矛盾与对策肯定还可以梳理归纳出更多的普遍矛盾。如： （7）失败容易成功难与人性希望成功不愿意失败的矛盾。 （8）出事故容易与维系安全困难的矛盾。 （9）破坏与建设投入不成比例的矛盾。 （10）人类追求安全优越与人造物最终会失效的矛盾。 等等。这些就不再详细诠释了。二、十大安全本质矛盾与对策二、十大安全本质矛盾与对策二、十大安全本质矛盾与对策安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验四、国内的典型安全管理经验十点安全生产感悟2024/6/3　　1、员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。 为此，安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。关于安全检查2024/6/3　　2、安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。 为此，安全检查工作人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观、只讲做得好不讲说得好，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由来推诿安全责任。关于安全检查2024/6/3　　3、安全检查应以点带面小题大做，不能纵容熟视无睹。 为此，在安全检查中发现的安全纰漏应使用放大镜进行问题责任追究，追溯产生问题的本质原因，下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全面予以解决。关于安全检查2024/6/3　　4、安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。 为此，安全检查应先对违章违纪不正常之事，而后对违章违纪的人进行教育及惩戒：安全检查是执法的过程，必须有其执法的依据；在安全检查时应先占理而后对违章违纪的人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身的不正当行为。关于安全检查2024/6/3　　5、安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。为此，安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性，制订安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。关于安全检查2024/6/3　　6、安全检查管理岗位是为解决执行力不强而设置的。 为此，安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利而影响正常的检查程序，不能因自身的权限而进行暗箱操作，放纵一次违章就可能引发一起事故，安全检查忌得过且过、走马观花。关于安全检查2024/6/3　　7、安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。 为此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，应一碗水端平，不能有亲、有疏，考核应透明，员工无异议，惩戒面前、制度面前人人平等。关于安全检查2024/6/3　8、安全检查不符合项应持续改进，务实落实超前预防。 为此，对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并举一反三挖掘全体员工的安全智力资源，完善相应的安全文件及制度，务实实施有效的安全防范措施，防止安全问题的重复发生，最大限度地降低伤害事故的发生概率。关于安全检查体悟一：管业务必须管安全 岗位的安全生产责任是由工作职责决定的，一旦发生事故，责任倒查，它是根据岗位、部门、十点安全体悟单位的职责来推定的，它就是各项工作影子。跟有没有在纸上写、有没有文件来规定无直接关系。 管业务的安全生产法律责任是规避不了的。ABC安全——EHS领域资料最全！十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟二：安全责任制落实是实现本质安全的必经途径 安全生产责任制是企业岗位责任制的组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业职业健康安全管理制度的核心。 责任书（责任状）、责任制、责任清单的区别十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟三：红线很强大，我们到了最危险的时刻 ·坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线 ·高压线、生命线 ·企业不消灭事故，事故终归要毁灭企业，而且企业负责人也会付出沉重代价十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟四：零事故是管理出来的 ·零死亡、零事故 ·一切风险皆可控制 ·一切事故都可避免 ·管理缺陷是我们最大 的风险十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟五：责任是分包不出去的 ·工程总承包、安全负总责 ·总承包单位负责事故统计上报 ·分包单位不服从管理由此导致事故发生的，由分包单位负主要责任 ·总承包单位负连带责任 钱分给了别人，所有的责任都留给了自己！十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！设计施工总承包 1、设计院以“纯施工资质”中标的项目，只能自行施工，不能给其他工程局，否则就是转包； 2、尽量不要试图自行组织施工，最好给有资质的工程局； 3、今年2月国务院办公厅19号文《关于促进建筑业持续健康发展的意见》中指出：“加快推行过程总承包，按照“总承包总负责”的原则，落实总承包单位在质量、安全、进度、成本等方面的责任”，其中着重指出：“全面落实各方主体的工程安全质量责任，特别要强调建设单位的首要责任和勘察、设计、施工单位的主体责任。”十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！住建部《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》 [2016]93号 （第11条）工程总承包企业的义务和责任中，明确指出：工程总承包企业对工程总承包项目的质量和安全全面负责。 1.工程总承包企业按照合同约定对建设单位负责； 2.分包企业按分包合同约定对总承包单位负责。 重点指出： 1.工程分包不能免除工程总承包企业的合同义务和法律责任； 2.总承包企业和分包企业就分包工程对建设单位承担连带责任。十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟六：培训不到位就是重大隐患十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟七：保障劳务工的权益是企业社会责任 认同“劳务工的权益是企业社会责任”的观念是实现本质安全的基石十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟八：躲过了检查不等于躲过了危险十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟九：安全是所有工作的前提和保障 ·加强“双基”建设是实现本质安全的根本 ·任何工作开始前都必须落实必要的安全措施。 ·任何可能发生“危险”的工作都必须“停止”。 ·安全生产一票否决，所有成绩归零。 ·安全的工作条件造就安心的工作环境。强化安全生产“属地化”管理的理念是实现本质安全的基础。十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！体悟十：大安全源自小变化，100分是及格线 其他工作99分，安全丢的那一分不知道会捅多大娄子。这一分可能就是诸多事故的主要原因，可能就是令诸多单位资质被吊销、企业消失的关键一分。 ·敢于说不（基于责任） ·善于说行（基于能力）十点安全体悟ABC安全——EHS领域资料最全！ 提高安全意识，使每个人具有分辨和消除不安全行为和不安全环境因素的能力，避免各种伤害和意外事故，确保形成积极向上的安全文化和可持续发展。安全准则: ★所有伤害和职业病都是可以预防的 ★安全是每一个人的责任 ★安全工作是雇佣员工的条件之一什么是安全意识？ 安全意识 不可淡化 安全思想 不可放松 安全教育 不可疏略 安全防范 不可忽视千方百计提升人的安全意识什么是安全意识？ 没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害； 没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要安全意识更重要　祁有红——著名安全管理与安全文化专家 什么是安全意识？ 统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。 而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。但企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。 安全意识缺失的后果安全意识差，是事故多发的主要原因！安全意识缺失的后果安全守则安全第一：要保证安全的主观 意愿与财力保障预防为主：有保障安全的意识 与实际行为安全实践三大法则重点掌握 安全实践三大法则安全实践三大法则法则一： 安全知识胜于安全设施安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做， 包括安全规程、安全度、安全常识等等。安全实践三大法则法则二： 安全意识强于安全知识安全意识：指的是在人们的思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等等。安全实践三大法则法则三： 安全意愿强于安全意识请放慢 你的脚步安全意愿：指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。安全实践三大法则 谁才是安全最大的受益者？南方电网公司的考试，要求每个人 必须是100分，直到考核合格为止， 才能正式上岗，否则一直拿待岗工资。大家请思考这么做有什么好处？安全意识的重要性 谁才是安全最大的受益者？一个家庭总共几口人？每次事故影响几个家庭？安全意识的重要性谁是安全的最大受益者——首要问题 第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。 “影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。 第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。 安全的内涵：无危则安，无损则全。 安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。 第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。安全意识的重要性丢脸和丢命，谁的损失大？——王成太现象事故的受害者，往往又是事故的责任者，甚至是最大责任者，受到法律的最重处罚，这就是“王成太现象”。 2000 年12月25日晚9时左右，王成太等4名无证上岗的电焊工在洛阳东都商厦施工时，电焊火渣点燃可燃物引发火灾，王成太等人扑救无效后未报警即逃离现场，王成太提议定立攻守同盟。最终这场火灾造成了309人死亡，数十人受伤。因电焊作业直接导致事故发生的王成太因犯重大责任事故罪和过失致人死亡罪被判处有期徒刑13年，在23名责任者中判刑最重。安全意识的重要性首先企业出了事故，领导一般会丢脸。 一是做检查。二是掏腰包。三是行政处分。四是刑事处分。 其次，企业出了事故，操作者可能会肌体减少一部分甚至是丢命！丢脸和丢命，谁的损失大？安全意识的重要性我要你安全，那是假安全你要你安全，才是真安全安全意识的重要性OR安全为了谁？安全意识的重要性OR安全为了谁？安全意识的重要性 安全为了谁？为了所有的工友，为自己、为家人、为企业、为社会。安全意识的重要性你真把“安全”当“第一”了吗？安全意识的重要性●只有知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全” ●只有知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。 ●只有知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。 ●只有明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题的一再重复，就会形成习惯。安全为了谁？ 为了我们自己！！！安全意识的重要性你的亲人盼你平安返家出门在外，不要让白发苍苍的父母为你担心！你的平安是对家人最好的爱你的幼子还需要你养育你的妈妈喊你回家吃饭安全意识的重要性你的平安，是对家人最好的关爱!——葛麦斯安全法则隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”。幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，事故是造成人生三大不幸的罪魁祸首。安全管理是严肃的爱，爱是最有效的安全管理！上 班 三 莫 忘第一莫忘子女的祝福 第二莫忘妻子的心愿 ‘安’是‘家’字的宝盖头下有‘女’，‘全’是可分为‘人’和‘王’；安全就是管理、制度、纪律，安全是一种观念一种文化、一种行为、一种习惯。 第三莫忘父母的期盼安全意识的重要性谁才是安全工作的主体？四不伤害： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 以自我为轴心 做好安全防范工作安全意识的重要性安全第一 预防为主 综合治理遵守安全操作规范 落实劳动保护措施不伤害自己不移动、不损坏、不 拆除安全设施和标志不伤害他人不被他人伤害发现、分析危险因素 查找隐患拒绝违规操作团体合作，大家互助 分享经验，监督提醒保护他人不受伤害M1M2M3M4四不伤害安全意识的重要性企业个人政府社会组织良好的安全意识确保平安安全意识的重要性安全意识的重要性学会辨识危害因素《企业职工伤亡事故分类标准》GB 6441-86列明20类事故　 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害等。安全意识的提升即医术最高明的医生并不是擅长治病的人,而是能够预防疾病的人。“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”中医有三种境界 就安全工作来讲，事故预防是第一位的。事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的整改。祸患常积于忽微，放过隐患，必有后患。安全意识的提升意识不到危险，才是最大的危险永不沉没的巨轮最安全的高铁打破固有思维 束缚安全意识的提升麻痹大意，事故亲戚有一种心理叫粗心，有一种状态叫大意，有一种病症叫麻痹。 俗语说“淹死会水的，打死会拳的”。 如果注意到99%的细节，而放过了1%，事故就有可能产生。也就是我们所说的“不怕一万，只怕万一”。 安全意识的提升如何来医冶粗心大意这个毛病呢？第一、树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。 第二、给自己添加压力，时刻保持清醒的状态。 第三、无论顺逆境，平地还是险境，都不放松警惕。 小心驶得万年船。居安思危，时时留心，才能处处顺心。安全意识的提升只要上岗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。 —态度好才是真的好设备好不如态度好，态度好才是真的好。 只要上岗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。 做好准备，熟悉预案，避免手忙脚乱。 严守程序，绝不逾越，杜绝乱中出错。 防止出错，避免出错方法——防呆法。 防呆法就是呆子，傻子也不会出错的方法。比如我们守安第三方，就是倡导“表式为导”的工作方法，按表开展检查服务工作。安全意识的提升岗位危害我识别，我的安全我负责。 ——发现隐患是成绩更是能力风险伴随着每个生产环节，每个操作步骤，危险自然也存在于每人岗位。 岗位危害我识别、我的安全我负责。 危险识别必须问的三个问题是什么？ 1、存在什么危险源？ 2、伤害怎么发生？ 3、谁会受到伤害？ ● 危险辨别到底该由谁做？ 答：企业里的每个岗位、每个员工都应承担起危害识别的责任。安全意识的提升可以向上报告，但不能坐等上级解决。 ——放过隐患，必有后患。事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九整改。 灰色企业： 已经出了事故的企业属与黑色， 绝对不会出事故的企业是白色， 但白色企业不存在，除了已经出了事故的企业外， 其他的都属于灰色企业。安全意识的提升一次足以致命杜绝侥幸心理 无论不一定，还是不确定，只要有可能， 就要把它变成不可能。 防微杜渐胜过于亡羊补牢。安全意识的提升安全意识的提升只要有可能，就让它变成不可能。 ——扔掉不一定，消除不确定。有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患。 侥幸心里产生的客观原因是什么？ 答：1、不一定；2、不确定。 “不是不报，时候未到”。只要有隐患存在，触发条件一出现，必然会造成事故。 不忽视小概率事件，不放过可能性小的隐患，因为，再小的概率，一旦发生也是百分之百的损失。 安全意识的提升千里之堤 毁于蚁穴。 ——细节不容放过人在隐患没有变成祸患的时候，往往意识不到隐患的存在。 防微杜渐，是安全的根本。 “防微杜渐”胜于“亡羊补牢”。 防微杜渐：防是指防止；微是指微小，指事物的苗头；杜是指杜绝；渐是指事物的开端。也就是说在隐患刚冒头时就加以防止、杜绝，不让其发展成大事故。 亡羊补牢：亡是指逃亡，丢失；牢是关牲口的圈。本意是指羊圈的问题，羊被狼叼走了再去修补羊圈还不算晚。比喻出了事故以后想办法补救，可以防止类似的事故或更大的事故。 安全意识的提升从安全角度讲，防微杜渐，是安全的根本。而亡羊补牢已晚。 隐患刚出现时，制止起比较容易；但等到了一定的程度，形成一定的气候，再去治理就难了。可是现实就是人总是忽视细节的隐患，而使小隐患变成大隐患。所以治理隐患我们要把更多的注意力关注到细节上去。安全意识的提升8小时内外，不留隐患。 ——安全需要全天候企业在8小时以外能做的是有限。要消除员工8小时以外的隐患，做到高高兴兴上班，主要靠员工自己。 走上工作岗位就不能带着情绪，如果带着情绪，那就是一个严重的安全隐患，而这个隐患就是从8小时工作以外带过来的。所以8小时以外的时间也会影响到安全。因此安全不仅与工作相连，也与生活相融。 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生活。但是，你要知道，情绪会延续，酒精会延续，疲倦也会延续，最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上，吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉，第二天早晨上班哪来的精神，怎么有干劲，怎么有精力，怎么会不出事故？安全意识的提升黄泉路上无老少，违反规章先报到。 ——对付“三违”须“三严”安全管理上最大的问题就是严格不起来，落实不下去。 违章一旦形成了习惯，根冶起来就很困难。违章就是违法，违法就得受惩罚。 “三违”：是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 对付“三违”就必须“三严”。 “三严”是指严格管理、严明纪律、严肃问题。 做到“三严”靠“三铁”来执行。 “三铁”是指铁面孔、铁手腕、铁心肠。 要实打实，硬碰硬，不心软，不为人情所困。安全意识的提升规章制度血写成、不要用血来验证。 ——感谢制度和规程 制度的本意是什么？ 制度就是规矩，就是人们做事必须遵守的尺度。 制度的灵魂在于执行。 企业最缺的不是制度，而是制度的执行。 对于安全制度和规程，我们要有两种正确的态度？ 答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。安全意识的提升规程就在一招一式里 ——工业社会离不开守规矩标准：是针对产品性能、方法等带有数据性、指标性的规定。 规范：对工程勘察、规划、设计、施工等通用的技术事项做出的规定。 规程：对操作、工艺、管理等专用技术要求做出的规定。 流程：是两个或两个以上岗位协作完成的一系列相互关联的活动。 程序：某一岗位为完成某一流程而规定的动作顺序及其标准。 以上这些就是我们常说的“规章制度”安全意识的提升习惯性违章，不能习惯性不管 ——宁听骂声，不听哭声。什么叫习惯性违章？ 就是不良的作业传统和工作习惯，而这些习惯违反了安全规程，习惯加违章，习以为常，习惯成自然。 习惯性违章就是员工有错不改，一错再错。 习惯性违章的三个特点： 一、顽固。二、传染。三、传承。 习惯决定安全，好习惯让人一生平安，坏习惯让人祸事连连。 对习惯性违章，为什么会出现习惯性不管？ 1、不会管。业务不熟、制度不清。 2、不能管。自己也在违章。 3、不敢管。管理者怕得罪人。 4、懒得管。责任性不强。 只要是隐患再次出现，就是人们的习惯性违章。安全意识的提升 只要上岗，集中思想。做好准备，熟悉预案。 严守程序，有条不紊。防呆防错，技术管理。预防三十二字安全意识的提升 ABC安全：www.abcanquan.com感谢聆听领导讲安全系列