检验人必看！卫健委发文，事关医学检验初级、中级、高职职称评审！

3月31日，北京市卫生健康委员会、北京市人力资源和社会保障局联合发布了 《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》。

《实施办法》对北京市 检验初、中级以及高级职称申报的基本要求， 进行了十分详细的明确：

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另外，《实施办法》还明确了以下内容：

该《实施办法》自 2023年4月30日 起执行，北京卫生专业技术人员职称评审也将于今年下半年启动首次申报。

据小龙不完全统计，2023年还有 吉林以及广东两省 同样发布了有关职称评审制度的重要文件。

值得注意的是，根据2021年国家发布的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，检验副高级职称都是需要经过 考试及评审 的。而在这两省，满足条件的检验人晋升副高级可以不用评，直接认定！

1月17日，吉林省人力资源和社会保障厅发布《关于做好全省2023年职称制度改革和职称评审工作有关事宜的通知》，提出了优化基层服务“3010”职称申报评审机制：

基层服务符合“3010”政策人员可随时申报，统一实行“县审核省认定”制度，每月认定一次。各县（市、区）人力资源和社会保障局对在本县乡基层企事业单位从事一线专业技术工作累计满30年，且现仍在一线从事专业技术工作的人员，聘任中级职称满10年的（简称“3010”），要认真审核相关材料原件，将符合基本条件的人员及时网上推送。省厅认定通过后及时生成职称电子证书，有关部门（单位）要及时落实相关政策待遇。符合当年正常职称申报条件的也可参加年度职称申报评审。

3月21日，广东省卫生健康委发布《关于做好2022年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作的通知》：基层医疗卫生机构紧缺专业技术人才，取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业连续工作满10年，且已聘任中级职称的， 可申报直接认定副高级职称。

2023年以来各省发布的相关文件，都可以说是对于国家提出的深化职称制度改革的落实。

2017年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，是职称制度30年以来的首次重大改革，上一版职称制度的评价标准在这30年里，早已渗入了医务人员日常及工作的方方面面。

而2021年8月，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局三部门联合印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，则是 专门面向我们卫生专业技术人员 ，具有针对性的指导文件。

随后，在2022年11月30日，国家人力资源社会保障部办公厅印发了《关于进一步做好职称评审工作的通知》，明确持续推动职称评审 破“四唯”、立“新标” 是进一步深化职称制度改革的重要举措。

通知提出，取得重大技术突破、解决重大技术难题等的高层次专业技术人才和急需紧缺人才，可直接申报高级职称；继续简化职称评审工作流程，减少职称申报材料，加强职称信息化建设，推广电子证书，实现全国职称评审结果可查询验证，等等。

同时，此次发布的通知还要求 2023年6月底前 完成各系列评审标准修订工作； 2023年底前， 系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审专业目录，向社会公布。