一周悦读——建筑前沿篇（4.10-4.15）

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建筑企业从绩效考核向绩效管理的转型依然任重道远，仍然需要在绩效管理方面不断探索和改进，以适应企业高质量发展的需要。通过加强绩效管理文化建设，提高员工绩效意识和素质，制定更加科学合理的评估指标和标准，强化对绩效的监控和反馈，以实现对绩效的持续改进和提高。

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从古至今，人类所取得的成就从来不是从天而降，而是在日复一日中，靠着智慧、勇气实践出来的，中建的一流之路亦如此。在世界一流之路上，中建各工程局在集团战略发展要求及相关政策指导下，从组织、生产、管理等各个角度切入调整，以管理提升推动中建成为最具价值创造力的世界一流投资建设集团，其一步步扎实的管理变革与探索也从另一个角度说明了中建一流之路之投入与不易，各类管理从古至今有其底层管理逻辑在，中建各工程局的探索与实践也为各类企业提供了管理变革的参考与勇气。