案例学习 | 员工心情好,情商才会高?
时间:2023-01-03
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案例学习 | 员工心情好,情商才会高?
加油站运营管理
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加油站运营管理
ljc271028
加油站管理不是一门学问而是一份辛苦。事实上,每个人不是从别人那里学到了什么,而是在别人的帮助下自己发现了什么。
收录于合集
01.
男员工
前几天,一美女去加油站加油,加油员是个小伙子,美女说加200元的油。谁知加完油美女给小伙子200元钱时,小伙子却说不对,加的油是400元。美女下车一看,加油机上显示的果然是400元,美女质问小伙子说:“我不是给你说加200元的油吗?”
小伙子说:“是。”
美女说:“那你给我加400元的干什么?”
小伙子说:“我忘记按了。”
美女说:“那你为什么忘记按了?”
小伙子愣了一下,然后机智地笑了笑说:“我看见你太漂亮忘记按了……”
油已加进油箱,小伙子又这样解释,美女便没有再说什么,然后付了钱离开了加油站。【来源:今日头条@社会领域创作者】
女员工
02.
以后再也不去这家加油站加油了,因为这家加油站的加油员服务态度真是太差了。本来想着这家加油站的油价比较实惠,于是我开车5公里来到这家加油站加油。
加油的时候,我告诉加油员停枪就不加了,她也同意了。可是油枪都停了,我也提醒她了,但又给我按了几下,到了97块钱, 而且她还问我要不加到100块钱?
我明确告诉她不要 再给我加了。 最后,她很不开心地让我到营业厅去交钱。
交了钱以后,我心情很不爽,感觉她后面加的那几下,油都没有给我加上,相当于我多加了一部分的空气,这让我很不爽。
本来她的油就比别人便宜一两毛钱,我开车来这里加油,就是为了省几块钱,她再给我加了一堆的空气,这不是很明显的收割了我的智商税吗? 【来源: 今日头条@康先生聊生活】
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