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斯尔邦石化34个岗位空缺,工程师、班长、操作工都有!附待遇解读!

时间:2022-11-04 来源: 浏览:

斯尔邦石化34个岗位空缺,工程师、班长、操作工都有!附待遇解读!

化工薪探
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招聘岗位

一、化工操作工(30人)

(一)职责描述:
负责化工装置生产工作
(二)任职资格:
  • 大专及以上学历,化工、自动化、机械、设备类相关专业。
  • 可接受倒班并将化工生产工作作为以后自己职业发展方向。
  • 肯于学习,具备较强的执行力。

二、SAP销售区域经理(1人)

(一)职责描述:
1.销售具体操作工作
  • 负责按照产品销售计划及策略开展职责范围内产品的采购工作;
  • 负责跟据与乙方的洽谈内容,制定产品销售合同,并报上级领导审核
  • 负责提报合同争议,协助上级领导进行争议的处理及解决;
  • 负责跟踪销售合同的执行情况。
2. 市场开发,维护客户工作
  • 负责市场信息的搜集工作;
  • 负责客户的开发,并协助上级领导完成客户的接待、拜访工作;
  • 有销售计划的知情 权和建议权; 有市场信息的反馈权。
(二) 任职资格:
  • 本科及以上学历,化工、营销相关专业。
  • 了解财务、税务、法务知识,掌握正确的销售技巧,能够合理降低销售风险及成本,头脑清晰,逻辑清楚,具备较强的沟通、组织、协调、应对及抗压能力,能够完成上级指派的其他任务。
  • 有高吸水性树脂销售经验。

三、质量工程师(2人)

(一)职责描述:
(1)收集、贯彻执行各级质量检验,监督法规,并对实施情况进行跟踪与监督。
(2)组织建立质量管理体系,确保质量管理体系在工程项目上有效运转。
(3)编制相关质量管理制度流程,包括焊工入场测试,关键工序控制,工程项目质量及专项检查,工程质量管理周(月)报管理,质量事故调查处理流程等。
(4)制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施。
(5)对检查出的质量问题进行通报,分析,提出纠正整改措施,并跟踪完善做好会议记录。
(6)在项目施工过程中,严格按照规范要求进行检查,验收。对不合格的坚决制止。
(7)审核项目施工阶段编制的《施工组织设计》、《危重大施工方案》中涉及质量方面的内容。
(8)深入施工现场,参与项目施工中各项质量检查,验收工作,组织施工过程质量控制和检验,做好质量记录,组织开展项目工程质量创优活动。
(9)深入施工现场,定期,不定期检查质量规范是否得到遵守,并监督质量保证体系运行,协调解决完善施工中出现的质量问题。
(10)对施工质量状况及存在问题采取有效的纠正跟踪和预防措施,做好会议记录。
(11)对工程项目质量管理情况进行指导,检查和监督,及时了解和掌握工程项目质量动态。
(12)组织对施工中质量事故的调查分析,规范整改,并提出防范措施。
(13)完成领导交办的其他工作。
(二)任职资格:
(1)大专及以上学历,质量管理相关专业,具有工程师或以上技术职称。
(2)6年以上工程项目管理工作经验,3年以上石化工程项目管理经验。
(3)熟知国家和地区现行各项规范和法规,熟知项目建设施工管理相关标准规范,能有效地管理工程质量。

四、丁腈胶乳班长/副班长(1人)

(一)岗位职责:
1,负责班组人员安全管理;
2,熟悉装置工艺流程及设备操作,负责装置系统的操作,根据上
级下达的产品质量指标随时调整工艺参数。
3,.熟悉开停车、正常操作、异常情况处置、事故处理等全过程。
4,按照试车方案要求逐项开展岗位练兵,熟
悉现场、工艺、控制、设备、规章制度、前后左右岗位的联系等,通
过演练,提高生产指挥、操作控制、应急处置等能力。
5,带领本班各岗员工搞好设备的维护保养工作,勤检查,修旧
利废。
6,认真遵守设备保养制度,保证装置在用及备用设备的完好。
带领本班人员按时在指定地点交接班,严格遵守交接制度,不
遗留各种问题。
7,负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理,检查监督班组成员,正确使用劳动防护用品和安全防护器材。
8,对操作人员交接班记录、巡检记录、班组安全教育进行检查和督促。
9,听从上级工作安排、汇报真实工作情况。
10,对班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负连带责任。
经常组织组员探讨生产运行情况和管理上的薄弱环节,及时向车间汇报反馈建议,提出改进。
(二)任职要求:
1,大专及以上学历;
2,丁腈胶乳相关装置生产操作经验4年以上,,经历装置初始阶段建设及开车投料;
3,工作主动,责任心与抗压能力强,具有团队合作精神。

福利情况

1、【购房补助】为满足条件员工提供(10~15万)无息购房借款,提供购房补贴政策。
2、【六险一金】 入职日起,公司为其缴纳办理六险一金。
3、【衣】 公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。
4、【食】 公司免费提供丰盛营养的一日三餐+夜宵。
5、【住】 公司免费提供宿舍及日常生活用品(含床上用品、洗漱盆、毛巾、洗发水、香皂、晾衣架等),实现拎包即住。宿舍配有无线网络、电视、空调、洗衣机、电热水器、独立卫生间和阳台,设有夫妻房。
6、【行】 公司提供全天候多线班车接送服务,保障出行;每年两次往返探亲路费报销或补贴。
8、【娱】 公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、电影院等设施和场地;定期组织丰富多彩的活动。
9、【培训】公司成立自己的企业大学-盛虹学院,以经验丰富的内部培训师及一流的商学院教授为主要师资力量,致力于满足员工职业生涯发展需要的各类培训学习活动,不断优化创新培训方法,理论学习与实际操作相结合,进一步提升员工核心竞争力。
10、【体检】 公司定期组织员工健康体检,关注员工健康问题。
11、【带薪假期】年休假(入职当年即可享受5天/年带薪年假),依法享受国家法定假期、婚假、丧假、产假等各类福利假。
12、【竞争力薪酬】 每年对同行业薪酬调研,确保本公司薪酬具备良好的市场竞争力。薪资构成:基本工资+绩效工资+工龄工资+福利补贴(高温津贴、夜班津贴、值班津等)+年终奖金
13、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径,增强员工核心竞争力和创造力。
14、【子女关怀】外地员工子女提供当地入学。
15、【职工关爱基金】针对公司内部职工因重大疾病造成的生活困难,提供资助金额5000-50000元。

联系方式

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