水圈作为环保人职业学习第一站，经常能收到很多大型环保企业的邀请。
他们的目的很明确，就是
希望水圈能带着强大的师资，去现场给他们的工程师们来一场系统性的内训授课。
因为他们知道，
一线工程师能力的强弱，对内影响着一线项目的周转和现场问题的解决，对外代表着自家公司的实力与水平，是企业的活招牌。
企业对员工在岗提升的重视程度，可以看出企业的战略眼光和格局。
（PS：年后准备跳槽的小伙伴，首选这样的企业公司）
以短期的经济投入换长远的良性发展，通过培训不断提升员工的能力和素质，
培育一批能打硬仗的高阶水处理人才，这才是企业最宝贵的财富。
「以华为为例，98年引进任职资格，2000年引进IBM的绩效管理，2005年开始做课程培训体系。
人才和企业的协同成长，
80%取决于培训机制的搭建。
」
高级人才、优秀团队、核心领导
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作为一家环保企业的管理者，
如果你也想体系化地培养出一批懂工艺、懂运营、懂设备的优秀水处理工程师
，并
希望为员工批量购买课程或了解企业培训模式，可滑到文末扫码与水圈老师直接沟通。
01
如何让更多从业人员成为高水平水处理工程师，掌握技术背后的原理与技巧
，拥有定制化学习、持续型提升的渠道？
环保水圈
联合业内高手老师研发了
《水处理工程师岗位进阶系列合集》，课程现面向行业中一切有提升需求的朋友们开放。
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《水处理工程师岗位进阶系列合集课程》
围绕水处理工程师岗位的3项核心能力打造，
工艺知识模块：
1、活性污泥法工艺控制；2、废水生化处理工艺分析与应用；3、脱氮技术系列精品课程；4、6小时系统性讲解MBR技术课。
运营知识模块：
1、污水厂工艺运行细节管理；2、郝晓光的污水厂内部培训课；3、生化系统污泥膨胀实践分析和对策；4、生物相显微镜观察精品课。
共包含9门系列课程。
本岗位课程合集针对性强、内容量足、干货满，
可覆盖环保企业对于现场工程师的全年培训计划。
（活动只限12月23日前报名学员）
更可享无限次回听和学习
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随着全行业的发展，对水处理工程师的需求和要求越来越大。
目前市面上的培训，只是在一段时间内将一部分技术灌输给学员，课程结束后，学员无法保持持续学习，持续提升，这样的方式需要被重构。
为此我们设计了一套机制，
围绕岗位能力模型，将优质课程内容与之匹配，形成一条清晰的学习路径。
成为高水平水处理工程师，让我们一起寻找最高效的修炼之路。
02
《水处理工程师（运营、工程）系列课》
定制化学习，持续性提升
水圈环保学院是环保水圈平台旗下的职业教育版块
，于2019年正式上线，至今已开展线下培训超20场，
累计培养了近2000名环保专业人才
。
线上培训平台有超8万环保人在线学习、近2万付费学员，面向环保在职人员和大学生，
提供涵盖环保技术课、营销课、招投标课等多元化课程体系及人才服务
，帮助学员实现可持续的职业成长，为环保行业培养高素质的产业人才。长期获得用户和企业的支持和好评。
作为一名优秀的水处理工程师，
如果你和你的伙伴很想体系化的提升，但苦于没有合适、完整的内容和充足的时间
。
那么，
我诚挚地向你推荐《水处理工程师岗位进阶系列合集课程》。
课程大纲
添加老师微信咨询，别把机会留个对手
03
学习改变命运，不再是口号
很庆幸能生活在这个时代，它赋予了我们前所未有的自我逆袭的机遇。
“
我年轻那会，想学习成长真的没有其他办法，只能自己观察琢磨
身边的项目运行（甚至连个能说得上话，交流的人都找不到）。”
“
很多情况下都是摸着石头过河
，技术人员的能力提升基本全靠自己的摸索，走过很多弯路，也犯过不少错误。”
这是一个好时代，一个真正给予了普通人自由向上生长的时代。
只要你想，几乎可以用很低的成本去学到任何足以改变你自身命运的知识。
知识改变命运，已不仅仅是句口号。在这个属于奋斗者的时代，它已经具备了极强的可操作性。
及时当勉励，岁月不待人。
既然扎身环保，我们能做的，唯有抓紧时间让自己成长起来
，让自己变得更值钱。
一站式培养懂工艺、懂运营、懂设备的
优秀水处理工程师
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