遇到一个难以相处的同事、领导，你该怎么办？

1. 自我反思： 首先，我会从自己身上找原因，仔细分析是否是自己的工作做得不够好，或者是否是我没有尊重或理解公司文化或工作流程等方面的问题。如果是这样，我会努力改正，并向上司和同事请教如何做得更好。

2. 沟通交流： 如果我发现自己无法找到原因或者已经采取了措施但问题仍未解决，我会主动与上司和同事沟通交流，寻求他们的意见和建议。我会尽可能地避免情绪化或产生过激反应，而是以积极的态度和开放的心态听取他们的建议，并寻找解决问题的方法。

3. 大局为重： 无论情况如何，我都会始终以大局为重，继续努力完成自己的工作任务。我会遵循公司的政策和流程，确保我的工作符合公司和团队的整体利益。同时，我会向上司和同事展示我的专业素养和团队合作能力，以证明我是一个可靠的团队成员。

4. 学习和适应： 最后，我会以积极乐观的心态面对问题，不断学习和适应。我会尊重和欣赏不同的文化和背景，理解和支持不同的工作方式和工作风格。我相信，只要我保持开放的心态和持续的努力，最终问题和困难都会迎刃而解。

作者：人资王经理

编辑整理：关关探长

指导顾问：猎头老刘

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