J司太秀了

最近，某创新药企J司一群领导都被举报了，注意，是一群，而不是一个。原因也很简单，对怀孕女下属不友好，而且，这些领导们很多都是在外企被“干掉”的那些人。

尊敬的领导：

先针对最近J司很多同事被迫离职所遭受到的不公平待遇做一个简短的实名举报。

举报一：某大区总监XXX，系被N司机开除的员工，原因是介入女下属家庭生活，并且有实质性出轨行为，这个之前很多公众号也都写过，想了解的朋友可以回溯一下，应该还都能看到。他对公司恶意隐瞒，这样的被别的公司裁掉的问题人员，给公司的安全运营造成了极大的隐患，对团队稳定造成很严重的负面影响。

举报二：由xxx招聘的某大区也是问题人员。系在BJ 疯狂敛财被开除的员工，这个之前各大公众号也都有爆料，可以关注下。 XXX这种恶意隐瞒的招聘，是对公司的不负责，是对高层权力的挑战和藐视。

举报三:由XXX招聘的东北大区XXX，是M司机因为合规被裁掉的问题人员，(网传xx地区经理XX，也是XXX在N司同事的暧昧对象)，我一直很疑问，这么多别的公司被动离职的问题人员，是如何被XXX悉数收录进公司的?

举报四:XXX疯狂敛金，一度上了公众号，影响恶劣之深远，对公司口碑造成极度恶评，放任下去，势必会影响股票市场。

举报五：xx大区，原xx在N司的同事，没有肿瘤特药经验，质疑带金销售的大区怎么能带领好特药团队？果然，业绩一落千丈，要求员工下属疯狂压货，还不给会议资源。不仅如此，还排除异己，让很多老员工离职，迫害孕妇同事，让其40℃高温天气下打卡，更换其市场，让其负责开不出处方的医院，逼迫怀孕女员工离职。

……

只能说，J司玩的花，各种被外企“干掉”的员工，都被J司全员接受了。不得不说，J司包容力真的很强！

                            知道是哪家药企的可以点个“ 赏 ”