又发1万，点赞！山东这家化工企业太贴心了！

给员工发工资天经地义，给员工父母发工资，你见过么？

百善孝为先是齐润一直秉承的一项优良传统，每年公司都为员工的父母发放丰厚的慰问礼金与礼品，父亲节、母亲节有、中秋节有、春节还有、入冬还给老人们发放取暖补助金。 而且， 中秋节，春节都有加油卡2000块钱呢 。

2020年1月16日，新春佳节来临之际，齐润公司再次奉献爱心，捐款460余万元，对省黄三角农高区4691名70岁以上老人每人发放1000元慰问金。

身在这么温暖的大家庭中无比自豪! 试问身在这么伟大温暖的大家庭中，有什么理由不去爱它，热爱齐润，建设齐润！薪探悄悄打听了下，齐润普通员工年薪综合有15万呢。

看看网友们的评论： ▼

有的企业能按时发工资就不错了，山东一些炼化企业，每月给员工父母发工资，而且已经坚持了11年！ 被誉为“孝工资”。 像山东的玉皇、京博、 山东天弘化学，亚通石化 等化工企业都有孝工资。

亚通个人承担200，公司承担300，每个月给父母发500.

什么是“孝工资”？

所谓“孝工资”，是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资，是代替员工尽孝道的一种企业行为，该部分资金完全由公司独立承担，与员工工资待遇完全分开。

为每位员工的父母办理了“孝工资”银行卡，公司每月将钱直接打到卡上。

孝工资的作用——成本不大，作用不小

画外音： 估计这家单位的员工不敢跳槽，一有风吹草动，父母就要过来作思想工作，甚至开骂了......

2011年7月，李某大学毕业后来到公司上班。“上班第一个月就是培训，还没给公司出什么力，公司就把‘孝工资’邮寄给我爸妈了。”李某告诉记者，“孝工资”虽然不多，但让父母非常快乐和放心，自己工作起来也更有劲了。

画外音： 这公司很有心!拉拢了父母，让父母督促子女好好干，温暖了员工，让员工感觉公司很贴心

“‘孝工资’是企业替员工表‘孝心’，让员工工作得更‘舒心’，让员工父母更‘放心’，也让中华民族的传统美德在这里得到了发扬光大，一举数得。”该企业一位负责人这样说。

画外音： 父母一句话，顶领导十句。这个公司的领导熟读人心呀。

能为员工考虑，为员工的家人考虑，这样的企业，员工的归属感得多强呀。现在炼化企业跳槽成风，但是很多山东宁可拿的少一点，也不愿意跳槽。

为什么山东有这种“孝工资”呢？

山东乃齐鲁大地，孔孟之乡， 礼仪之邦，儒家文化浓厚，好客山东。山东人实在，孝顺父母、忠诚企业。

山东“孝工资”文化反正我喜欢。 化工薪探大胆想一下： 这种“ 孝工资 ”，能否推广到全国的化工企业呢？

“小成本，大收益”，这样新颖的管理方式国内的这些企业家们是不是该反省下，归属感对于一个员工是多麽的重要。一个好的公司，应该给员工家的感觉！牛逼的企业，舍得花钱给员工！

为山东人点赞！

为山东有担当的企业点赞！

希望“孝工资”推广到全国！

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