服务城市美好+ 先让企业温度+
服务城市美好+ 先让企业温度+
gh_10acfc2a6689
上海液化天然气有限责任公司信息发布平台
3月10日下午，上海LNG公司召开工会第四届第三次会员代表大会和第二届第四次职工代表大会，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王昱华主持，共计52名正式代表和列席代表出席会议。
工代会全面回顾总结2022年工会在推进组织建设、企业民主管理、劳模工匠选树、职工文体建设等方面的工作成绩，明确了2023年主要工作任务。代表们围绕广大职工关心关切的问题，认真履行职责，共商企业发展大计，审议了《工会2022年工作总结和2023年工作计划》《2022年财务工作报告》《2022年经费审查委员会工作报告》，表决通过了《关于重新核算并调整工会会费的方案》。随后召开的职代会上，邓全胜总经理向职工代表作《公司2022年工作总结和2023年工作计划》报告，严艺敏副总经理宣读《2022年安全生产工作报告》。职工代表们经过认真研讨，审议通过2022年《帮扶基金使用情况报告》《职工教育培训报告》《职工薪酬和业务招待费支出情况报告》，表决通过《2023-2025年度职工疗休养方案》《2023年度工资集体协议》。
回眸与LNG工会
走过的奋进、温暖的2022
2022年，上海液化天然气有限责任公司工会在公司党委和申能集团工会的领导下，以“喜迎二十大 赋能新征程”为主题，紧紧围绕公司生产经营和改革发展大局，在公司的安全生产、工程建设以及改革发展、维护稳定的发展大局中发挥主力军作用。公司先后获评上海市五一劳动奖状、2020-2021年度全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优胜单位。
聚焦主业
推进职工队伍建设
过去的一年，工会立足“安全保供”主责主业，常抓不懈员工安全素质提升和技能人才培养。以“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”为主题，围绕安全生产专项整治三年行动，组织开展“查身边隐患、献安全一计、讲预防故事”系列活动。结合安全生产月，广泛组织教育培训、案例警示学习、新安法知识竞赛、消防训练、应急演练等活动。关心培育“邵良工匠创新工作室”品牌，以点带面提升班组标准化水平和创新意识，让工匠精神从“亮一点”到“亮一片”。
2022年度安全隐患排查活动中，收集员工申报材料71篇，将重点隐患纳入台帐，进行闭环管理
一线班组制作10个隐患排查标准视频在生产现场轮播展映，营造共享共学、全员“懂安全、要安全、能安全”的安全文化氛围
邵良工匠创新工作室获上海市工匠创新工作室命名
关爱职工
维护职工切身利益
过去的一年，工会情系职工，在公司内部开展“爱心一日捐”活动壮大工会帮扶基金，为所有在职职工参保上海职工互助保障计划，将维护职工合法权益、提升职工抗风险能力落到实处。在关键时刻为职工解难题、送慰问，特别是大上海保卫战期间，针对生活物资供应紧张局面，为职工配送生活必需品，及时缓解在生产现场驻守员工以及居家办公员工的后顾之忧。
激发活力
积极开展文体活动
过去的一年，工会办活动、建小组、添硬件，持续营造温暖有活力的企业“家”氛围。广泛开展“我们的节日”新年迎新送福、元宵节游园会活动，举办劳动节厨艺大赛、拥抱明天云歌会、国庆棋牌赛等各项积极向上的主题活动，不断充实体育健身器材、图书阅览室“藏书量”，依托书画、摄影、跑步、篮球等兴趣小组打造职工趣缘群体，丰富职工文娱生活，增添组织活力。
一年一度游园会
书画和摄影小组以廉为主题进行创作
国际劳动妇女节珍珠手作DIY活动
维护稳定
稳步推进民主管理
过去的一年，工会发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，针对关系职工切身利益的决策和制度，合理吸收采纳职工意见，规范履行民主程序。2022年年初召开职代会，审议公司年度工作、安全生产工作、职工教育培训情况、职工薪酬和业务招待费支出情况、帮扶基金使用情况报告，签订2022年度《工资集体协议》，确保职工代表行使民主决策权和监督权。
2023年，上海LNG工会将继续以党的二十大精神为指导，进一步深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在公司党委和集团工会的领导下，紧紧围绕公司“十四五”规划，不断提高政治站位，服务发展大局，保障职工权益，完善自身建设，更好地团结动员广大职工建功新征程，努力为公司的高质量发展发挥积极作用。