@用人单位，职业卫生管家服务，能够解决企业职业病防治工作 “不会干” 的问题

重庆日报

8月6日，记者从两江新区获悉，近日，长安福特与两江新区中医院签约，后者成为前者近7000名职工的职业健康管家。目前，两江新区已有16家企业拥有了职业健康管家。

企业和医院“牵手”共同保障职工身心健康

为啥要找医院当管家？长安福特汽车有限公司安全与环境管理部职业健康与医疗经理严天勇表示，焊接、涂装工作场所需要职业病危害因素检测，工人也需要职业健康教育甚至营养指导。

他举例说，车间里，不良作业方式、长时间工作压力等容易造成职业病危害。此前，长安福特持续推广人机工程应用，预防职工造成累积性肌肉骨骼损伤，还升级了医务室配置和职工体检套餐，定期向员工科普健康知识、疾病预防知识等。但这还远远不够。

职业健康管家介入后，职业病诊断医师、职业卫生检测技术人员、全科医师、营养师、公共卫生医师和心理健康指导师将更全面保障职工的身心健康。

事实上，早在去年两江新区推动职业健康管家签约试点时，攀中伊红金属制品（重庆）有限责任公司就与两江新区中医院签订了为期1年的管家协议，成为首家签约试点管家服务的企业。

“我们主要是做汽车零部件生产的，存在噪声等危害因素。如果不做好职业防护，会对职工的听力造成严重损伤。”攀中伊红副总经理卢成焱说，金属制品公司是职业病易发、多发的企业类型，但 公司没有懂职业病防治的专业人员 。

签约之后，职业健康管家团队多次来到公司， 协助公司完成职业病危害项目申报和工作场所职业病危害因素检测，帮助企业近90名职工完成职业健康体检和工作场所年度定期检测，并针对性开展了慢性疾病预防、职业压力纾解等健康宣教和应急救护、心肺复苏等实操演练。

经过一年试点，该公司目前职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素定期检测率、接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率、劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率均已达标，已达到重庆市“健康企业”建设标准。

“签约期内的管家服务效果很好，我们已经提前与两江新区中医院联系了续签。”卢成焱说。

为企业补上职业健康管理服务“空白”

数据显示，两江新区聚集了众多制造业企业，存在职业病风险的企业有300余家，放射诊疗机构80余家，粉尘、噪声、化学毒物等职业病危害因素超标的企业70余家。但不少企业没有设置职业病防治部门，也没有相关专业人员。

得益于试点的成功，今年7月，两江新区开始全市率先全域推广职业健康管家签约服务。

据悉，由两江新区人民医院、两江新区中医院2家区属公立医院组建7个企业职业健康管家团队，每个团队设置职业病诊断医师、职业卫生检测技术人员、全科医师、营养师、公共卫生医师和心理健康指导师等， 为企业提供职业健康教育、卫生学评价、工程防护指导、职工营养指导、工作场所职业病危害因素检测、普通健康体检、职业病诊治以及综合疾病诊疗等服务。

现在，更多企业加入了签约职业健康管家服务的行列，其中包括敏特汽车零部件、正泽汽车、卡斯马星乔等多家车企。在职业健康管家服务的介入下，企业主动识变、变中求新的可持续健康发展意识也愈发明显。

例如，重庆敏特汽车零部件有限公司投入150余万元打造了注塑车间的恒温工作环境。工作间隙，员工还可以到各车间里专门的职工之家休息。

该公司还成立了重庆敏特全人健康中心，设立了健康文化大使团队，并成立了23个健康文化小组进行工厂健康文化活动的践行与推广。公司食堂执行健康膳食，开设了“轻食营”。健身房、瑜伽室、台球室、“妈咪小屋”哺乳室等设施一应俱全，还有多个员工兴趣社团和特色活动。日前，该公司健康企业建设案例被国家卫生健康委办公厅评为健康企业建设优秀案例。

今年已有16家企业拥有职业健康管家

据统计，今年，两江新区拥有专属职业健康管家的企业已达到16家。

“欢迎没有职业卫生管理部门或专业人员的小微企业来参与职业健康管家服务。”两江新区社发局副局长刘展说，两江新区乐意为更多企业提供职业健康管家服务，点对点监测、帮助企业开展职业健康工作，用最直接、最高效的“把脉问药”，实打实为企业开出防治“处方”，切实保障企业职工身体和心理健康。

据悉，2019年起，两江新区分批次开展了“健康企业”“职业健康达人”创建工作，目前“健康企业”“职业健康达人”总量均位于全市前列。

在推广职业健康管家的同时，两江新区还将进一步行动，出台中小微型企业职业健康帮扶行动方案，将政府帮扶、保险支持与公益援助相结合，更广泛、更深入地做好新区中小微型企业职业健康帮 扶，为企业健康成长营造更好氛围。

先行者言： 职业病具有隐匿性、迟发性的特点，其危害往往被忽视，加上职业病的发病往往有一定的潜伏期，如果企业平时不重视职业病防治工作，一旦发生职业病，将会给企业造成严重的经济损失。

职业卫生工作专业性强，大多数 企业无专业人员开展职业卫生管理工作，所以不少企业职业病防治工作存在“不会干”的问题。 两江新 区实施的职业健康管家服务无疑是现阶段 部分企业职业病防治工作的一种创新方式。 通过管家服务，他们将提供职业健康教育等多项服务。