新奥“太子”悄然回归：低调接班？

今天，一份“ESG中国论坛创新年会” 嘉宾名单，在“企业有关负责同志”一栏中，出现了这样一个名字和他的职务——

王子峥 新奥集团股份有限公司董事会ESG委员会主席

新奥，是一个在能源行业有着颇高知名度的民营企业，总部坐落在距离北京不远的河北廊坊市。

新奥集团的创始人是王玉锁。而王子峥，则是王玉锁的嫡出亲子。

▲王子峥 图片来源：新奥 E学公众号

有关王子峥的公开信息中并不多。综观王子峥在新奥的任职以及进出以及媒体上关于王氏父子对话透露出的信息，可以看出，这 应是一出民营企业父子传承、交替接班的剧目 。

初进出新奥

王子峥是典型的80后， 1988年出生 。先在同济大学城市规划专业学习，后留学美国。

2012年开始，24岁的王子峥初次进入新奥集团，据报道，他曾任职新奥的核心业务板块新奥能源，同时，也不断轮岗，乃至在海外业务部门历练。

新奥集团的主营业务是天然气销售，同时开始涉水太阳能等新能源业务。

但这一时期的王子峥并未显露出“太子”的姿态，尽管有人已经猜测他是最有可能的接班人。1964年出生的王玉锁此时50岁左右，正是年富力强干事业的好年龄。 尽管他曾对媒体放出“60岁退休”的“豪言”，但距离践行这个说法仍有很长的时间 。

▲王玉锁 图片来源：新奥集团官网截图

估计“太子”王子峥的兴趣 也不在天然气这样的传统能源上面。2014年，王子峥从王玉锁那拿到大约几百万 的创业资金，和一位好友开始了互联网领域创业。2015年3月，e城e家上线，并逐步转向家庭生活服务市场。公开信息显示，这一时期王玉锁对工业互联网以及能源数字化颇感兴趣，乐得看到儿子在趋势化的大潮中一搏。

“太子”来了

2018年，王子峥再次回归新奥集团，这一次，颇有新君意味——他的职务是新奥集团总裁、新奥能源执行主席。

王子峥回归的故事大约是这样的 ：2016年，王玉锁、王子峥父子做了深入的交谈，交谈之后，王子峥决定：带着他的e城e家回归正加码移动互联网业务且本身已积累千万终端用户市场的新奥。2018年，王子峥正式出任新奥能源执行主席。任职期间，王子峥重点推动新奥在科技和泛能方面业务的多元延伸发展。

虽然同属于天然气行业，新奥能源与新奥股份业务侧重不同 。新奥股份主要业务涵盖天然气生产与销售以及能源工程等上游业务，优势在于上游资源与技术。新奥能源主要从事投资及建设、经营及管理燃气管道基础设施、车船用加气站及泛能站、销售与分销管道燃气、液化天然气及其他多品类能源、能源贸易等下游业务，优势在于下游客户资源。王子峥任职新奥能源，更能发挥其在互联网创业方面积累的经验；而在新奥集团的任职，有助于他在更高格局上掌握大盘。

▲王子峥 图片来源 ：中国企业家

这一次回归，王子峥在新奥干了两年。2020年，王子峥卸任。在此期间， 国内上市的新奥股份收购香港上市的新奥能源全部股权，高管更换量多频高，似乎掩盖了王子峥离职的真正原因。

据一位曾在新奥战略部门任职的能源研究者称，王子峥此次任职，和父亲王玉锁在新奥的发展上有所分歧。在某些场合，王子峥也展现了未来接班人对现有新奥班底的“狠劲儿”。

三度还朝

这次，王子峥以“新奥集团股份有限公司董事会ESG委员会主席”身份出现在公众视野中，可以看做是王子峥的第三次回归新奥。天眼查显示： 王子峥不但是新奥集团的董事，还是新奥能源控股有限公司非执行董事 。

对媒体，王子峥曾经说过这样一段话：“其实那天晚上，他（指其父王玉锁）前面不用铺垫那么多。只要他说，需要我，新奥需要我，我就会义无反顾的回来。”

现在是不是到了新奥需要王子峥的时候？

2023年，王玉锁59岁，时间上无限接近他曾公开说的“60岁退休”的退休年龄。 理论上，他需要一位接班人，毕竟，无论是谁接了王玉锁的班，他都要“扶上马，送一程”，有个辅导期。

民营企业接班难题

王子峥曾经坦言——

“我无法超越父亲，因为我们的起点就不一样，他白手起家，而我从出生起，现成的位置就摆在那了，之后我再取得什么样的成就，都是站在他的肩膀之上。”

几句话，道出民营企业二代接班的困境之一 ：年轻人更看重自我实现，“衔玉而生”“血缘世袭”，让年轻人缺少了这种自我实现感。

目前A股上市公司董事长平均年龄在55岁左右，超过60岁的有近千人。这意味着未来5-10年，许多民营上市公司将进入密集交接班周期。类似王玉锁王子峥之间的故事，可能还要上演很多次。

在能源民营企业中，子一代在父一代创办的企业中担任高管的例子俯首可拾， 这些，都是子承父业的潜在案例。

▲表中7家在内的多家能源企业交接班进程正加快推进

家族企业传承，是一个世界性的问题。问题的核心是——二代真的能延续父辈的辉煌么？麦肯锡的统计表明，全球家族企业仅有约 30% 可以传到第二代，而二代能够继续为股东创造价值的占比将更低。