从个体印象管理到组织印象管理

组织印象管理(OIM)关注组织如何通过行为和信息的调控来影响受众的知觉问题,成为当前印象管理研究的新领域.组织印象管理与个体印象管理具有互动关系;个体印象管理研究为组织印象管理研究奠定了基础.未来组织印象管理研究的重点领域包括:研发组织印象管理的评价工具,了解组织印象管理的策略,认识组织印象管理策略使用的后效,并突出组织印象管理的在我国的实际应用研究.