国内乙二醇生产现状及华南区域市场概况

企业管理国内乙二醇生产现状及华南区域市场概况周振军(中国石化化工销售有限公司华南分公司,广东广州510620)。摘要:我国是全球最大的乙二醇消费市场,但国内乙二醇产能严重不足,主要依赖进口。目前国内乙二醇生产企业的生产工艺以石油路线为主,非石油路线生产工艺近几年也不断,乙二醇在我国主要用于生产聚酯、防冻剂、不饱和聚酯树脂、乙二醛等,用途广泛。本文主要介绍了我国乙二醇生产现状,并对华南区域乙二醇市场概况作评细阐述。关键词:生产现状乙二醇华南区城市场乙二醇(EG或MEG),俗名甘醇,分子式CHO2,分子量6207,凝固点-115℃,沸非石油路线则主要包括生物质发酵制备混合多元醇和基于合成气制备乙二醇的工艺两点1976℃,相对密度11135(204℃),折光率143063,是无色澄清、略带甜味的黏稠条路线液体。易吸湿,能与水、乙醇及丙酮互溶,水溶性强,但在醚类中溶解度较小,其本身毒利用生物质发酵制备混合多元醇具有代表性的国内企业是长春大成集团,其所生产的性较低,对运输没有特殊要求。玉米化工醇产品主要有乙二醇、丙二醇、1,4丁二醇、2,3-丁二醇和多组分二元醇等,乙二醇是一种重要的有机化工原料,主要用于制造聚酯(包括聚酯纤维、薄膜和瓶其中乙二醇产能达20万吨/年片)、防冻液、不饱和聚酯树脂、乙二醛、特种溶剂乙二醇醚、吸湿剂、增塑剂、表面活近几年在我国兴起的煤制乙二醇工艺原理即是基于合成气制备乙二醇的工艺,合成气性剂、湿涧剂、化妆品和炸药等。用于生产聚酯、防冻液、精细化工用品分别约占总消耗制乙二醇共有三条路线:(1)合成气直接合成路线;(2)由合成气制甲醇,甲醇制乙量的94%,25%,35%。烯,乙烯氧化得环氧乙烷,最后由环氧乙烷水合法制乙二醇;(3)草酸酯路线,其工艺一、国内乙二醇生产现状方法是采用CO气相催化合成草酸酯,再由草酸酯加氢得到乙二醇,该路线在世界已率先1.1生产工艺实现工业化。我国已经工业化生产乙二醇的合成工艺路线主要分为石油路线和非石油路线两种上述三条路线,第一条由于反应条件苛刻,需要催化剂和高温高压条件,尤其是1.1.1石油路线剂的选择至关重要,目前尚未实现工业化生产;而后面两条均已实现工业化,如浙江宁波i油路线仍是世界上工业生产乙二醇普遍采用的一种方法,但过程用水量大、能耗禾元化学有限公司50万吨年乙二醇装置即采用第二条路线,第三条草酸酯路线研究和开发大、成本高。石油路线法均以石油化工产品乙烯或其所制产品环氧乙烷为原料,再经不同最为深入,目前国内煤制乙二醇装置大多采用该工艺路线。反应过程制得乙二醇,国内工业生产实际应用的石油路线法为环氧乙烷直接水合法叫。12产能现状12非石油路线麦1国内已投产乙二醇装置主要产能生产企业所属集团能(万吨/年中海壳牌海油/壳牌乙烯法扬子/巴斯夫中石化乙烯法2006年扬子石油化工中石化1999年上海石油化工中石化1990年投产,2007年扩产阳石油化中石油乙烯法2007年底吉林石油化工中石油乙烯法1996年投产,2002年扩产茂名石油化工中石化乙烯法1996年北京燕山石油化工乙烯法中石油2000年扩产新疆独山子石油化工中石油乙烯法1906年投产,2002年扩产天津联合化学有限公司中石化乙烯法北京东方化工厂中石化4乙烯法1996年辽宁北方化学工业有限公司华锦化工乙烯法2010年3月中旬天津石化 SABIC合资中石化/沙特乙烯法2010年2月中旬镇海炼化乙烯法10年6月乙烯法13年8月乙烯中石油乙烯法014年3月小计内蒙古通辽20煤制路线2010年河南煤化煤制路线煤制路线2012年新疆天业2013年1月渐江宁波禾元化学有限公司中国石化湖北化肥分公司中石化2013年9月2010年吉林博大生化有限公司生物路线2013年小计力和产量却远不能满足国内聚酯等日益增长的市场需求,严重依赖进口。2013年中国乙二醇需求量接近1200万吨/年,而目前国内已投产乙二醇装置主要产能仅为5913万吨年(如表所示),其中乙烯路线法产能4013万吨年,煤制路线和甲醇路线190万吨年。据统计,2013年我国乙二醇总产量大致392万吨,平均开工率大致78%。图1是2007年-2013年乙二醇供需示意图。由图1中可知,2007年2012年国内乙二醇需求量对外依存度均超过70%,2013年略有右,我国每年需要大量进口,主要从中东(沙特)、中国台湾、加拿大、科威特及新加坡等地进口。前全球乙二醇总体供应过剩,中东和亚洲分别称为主要生产区域和消费区域,中国已鉴于上述原因,同时认识到我国富煤少油的客观事实,国内2013-2016年新建的乙成为全球最大的乙二醇消费市场,消费量占到亚洲消费总量的72%。但中国乙二醇生产能二醇装置中,其中媒制乙二醇产能达60万吨年,若均能顺利投产,届时国内乙二醇供应■业苍理基本能自给自足。23其他精细化工行业二、华南区域乙二醇市场概况除上述两大行业外,乙二醇在华南区域还用于聚氨酯、特种溶剂乙二醇醍、乙二我国乙二醇主流消费市场是华东区域,主要是因为国内聚酯产能大多集中在华东地醛、防冻液等行业,这些行业所蒿乙二醇在3.5万吨年,其对乙二醇的采购渠道也多样化,区,华南区域因秦酯产能仅次于华东,成为国内第二大乙二醇消费市场有华南本区域工厂生产的乙二醇,也有煤制乙二醇,还有少量从伊朗等国外进口、用液袋华南区域现有两套乙二醇装置:茂名石化和中海壳牌,涉及产能425万吨年,但远不包装的乙二醇。能满足华南区城乙二醇市场需求,据估计华南区域目前乙二醇需求量约为155万吨,不上述行业对乙二醇价格也较敏感,同时对乙二醇的质量要求不如聚酯行业高,因此价足量主要通过其他区域市场调入及进口渠道补充格低廉的媒制乙二醇和进口液袋乙二醇成为客户的首选目标。华南贸易商一般负责将货华南区域乙二醇需求最大的行业仍是聚酯行业,其次是不饱和树脂行业,该两个行业送到客户工厂,客户可以支付现款,也可以支付国内银行承兑汇票(三个月或六个月承乙二醇消费量占华南区域乙二醇整体需求量的8%左右,剩余的2%需求量主要用于聚氨兑),有些贸易商还可以给客户账期酯、特种溶剂乙二醇醚、乙二醛、防冻液等其他精细化工行业因国内南北气候差异原因,汽车的防冻液生产厂主要集中在北方,华南区域防冻液市(1)国内乙二醇工厂产能远不能满足国内需求,其生产工艺以石油乙烯法为主,近场较小年来媒制路线和生物技术略线也逐渐兴起,尤其是煤制乙二醇,产能增幅大。但受生产技21聚酯行业术、國际及国内宏观经济环境、乙二醇下游布场需求状况(尤其是聚酯工厂开工负荷水据统计,国内聚酯产能已超过400万吨年,而华南区域聚酯产能达611万吨年,约占平)等因素的影响,同时考虑到中东乙二醇生产成本远较国内生产成本低,短期内国内乙国内聚酯总产能的15%。华南区域聚酯工厂主要集中在福建、广东和海南,按聚酯工厂年二醇仍将依赖进口平均开工负荷72%计,华南区域聚酯行业乙一醇求量约为145万吨年2)华南区域乙二醇产能完全不能满足本区域市场需求,未来几年华南区域将有几套目齣华南区域聚酯工厂都是使用石油乙烯法生产的乙二醇,煤制乙二醇虽有进入华南新装置投产:福建乙烯40万吨/年乙二醇装置将于2014年投产,湛江中科40万吨/年和海南市场,但因煤制乙二醇质量仍不稳定,聚酯工厂不敢贸然使用,以防生产成本提高炼化∞0万吨年乙二醇装置在规划筹建中,上述三套装置产能合计160万吨年,届时华南区华南区域聚酯工厂采购乙二醇的结价体系以合约价为主,现货价为辅,支付方式一般域乙二醇产能将出现供过于求局面为国内银行承兑汇票(三个月)或信用证(90天)。乙二醇供应商负责将产品用船运送至(3)华南区域乙二醇市场竞争激烈,除聚酯工厂全部使用石油乙烯法生产的乙二醇客户工厂或第三方仓库,所以华南区域聚酯工厂大多建在沿海地区,以方便运输。外,其他行业更倾向于价格便宜的煤制及进口液袋乙二醇,尤其是UPR行业。但由于煤制22不饱和树脂行业乙二醇厂家大多数集中在富媒的北方地区,其到华南区域运距长,运费较高,加之近两年国内不饱和聚酯树脂〔英文名 Unsaturated Polyester Resin,简称UPR)工厂大概有200乙二醇市场一直娄瑯不振,价格较往年跌幅较大,煤制乙二醇价格优势正在逐步丧失。家,产能大概20万吨/,工厂主要集中在沿海地区,分布依次为江苏、广东、福建山东、浙江、河北等地。华南区域UPR工厂主要集中在广东和福建两地,生产能力约为124参考文献万吨/年。由于乙二醇不是UPR生产工艺中的主原料,其在UPR中生产配比为0-15%,按骆雁国内乙二醇生产现状及发展趋Ⅱ齐會石油化工,2012,40(1):6467平均占比7%,工厂年平均开工负荷75%计,华南区域UPR行业乙二醇需求量约为65万吨2丰存礼国内乙二醇生产工艺技术情况与市场分析山化工进展,2013,32(5):12001204因UPR工厂对乙二醇产品质量没有聚酯要求严格,只要色度不至于影响其产品外观,图3周张峰,李兆基,番鹏斌,等煤制乙二醇技术进展化工进展,2010,29(11):2003-可以使用,因此其乙二醇选择性较大。对华南区域UPR工厂来说,乙二醇价格是王道,200工厂对价格极其敏感,华南区域煤制乙二醇市场价格较乙烯法低200元吨左右,成为该类4王志峰煤制乙二醇技术工业化之探切化肥设计,2l4(3):2526,29客户首选目标。5贺娇我国率先实现煤制乙二醇技术工业化应用N中国能源报,2001-25(001)目前华南区域煤制乙二醇主要由华南区域几家贸易商向河南煤化和内蒙通辽两家生l建生我国乙二醇行业现状及发展前景分析川乙醋酸化工,2013,(3):7-20产厂采购,然后再在华南区域市场进行分销,与UPR工厂一般采取现款结算并送到客户工m7巴换粉,穆立文,张岗,等我国煤制乙二醇生产现状及存在的问题!广州化工厂,且可以给工厂一定的账期203,4(15):3638(上接第17页)不同国家语言培训、文化基础知识培训、价值观培训、区域环境培训以及文化冲突处理能到的人文关怀,在相互尊重的气氛里开展施工生产,才能实现双赢。忽视了文化管理,引力培训等。通过这些培训使得管理人员更加了解在华外籍员工的详细情况,从而针对这些起外輪员工的不满,极易发生罢工和破坏生产的事件,将会带来难以预料的经济损失和不员工的实际情况,以其愿意接受的方式传授中国的历史、文化氛、价值观等。培养在华利的社会影响外施员工管理人员的文化敏感性,跨文化沟通能力以及情感调节能力。充分了解中国以及促进陶通,营造企业相互信赖、真诚合作、开放沟通、多种文化和睦相处的企业环境,其他国家的种族划分、宗教信仰、文化特色等对于促进中外籍员工的沟通非常重要。企业外藉员工管理人员应当通过组织各种正式与非正式的集体与团队活动,一方面引导外隋员工积极、主动地融入当地的生活文化环境;另方面为随着经济一体化的发展,人才流动速度和范围在不断的增大。外籍员工成为了许多企本地员工和外糖员工相互了解对方的文化背景、价值观、对事物的不同看法和表达方式提供条业人力资源的主力军。越来越多的企业由于业务和技术的需要,集合了不同国箭的人才,如件,增进双方的人际关系,鼓励中外员工之间发展个人友谊,从而促进共同合作。而在企业经何加强对不同国籍人才,成为了很多企业人力资源管理的重要内容。随着改革开放的开展,营决策的讨论过程中,要充分尊重在华外籍员工及其文化背景,对事不对人,避免歧视,强调我国涌进了很多来自不同国家的人才,如何对这些在华外籥员工进行管理也成为了我国企业差异的价值。管理者应该激发不同观点的提出,通过讨论来帮助员工了解他人观点形成的过日渐关注的热点。基于此,对在华外糖员工跨文化管理的策略进行了研究和分析。文章首先程,數励员工认识文化差异,真正做到集思广益,并通过目标的达到或问题的解决来体现文化分析了外輪员工以及跨文化管理的相关概述,然后对当前在华外员工跨文化管理存在的问差异的价值,塑造员工之间的共识,建立良好的工作关系题及现状进行了分析。经过本文的分析可知,在华外籍员工的跨文化管理主要存在对文化认(三)培养跨文化管理人才识不足、缺乏跨文化经营人才、跨文化整合水平有待提高以及内部交流不通畅等问题,并针培养跨文化管理人才就是要打造一支国际化的人才管理团队。一方面要在培养高级管对这几个问题提出:树立正确的跨文化管理理念、建立企业文化沟通融合机制、培养企业跨理人才,另一方面要在海外大量使用外人才,建立适应当地文化环境的国际化的管理队文化管理人才等对应策略。通过这些策略,可以改警当前在华外糖员工跨文化管理存在的问伍,实现对企业外箱人才的管理。打造国际化的人才管理团队的基础是实行培训,对外籍题,实现对在华外箭员工更健全的管理,从而为我国进一步引进外籍人才打下基础员工进行文化培训,使得外籍员工都能够对当地的文化背景、法律知识等有所了解,从而参考文献:更好的适应当地的环境。在华外籍员工来自于世界各国不同的角落,对中国的文化不是很雅琪匡际商务背景下跨文化會理初探儿中国外资,2012(22)清楚,因此需要对在华外籍员工进行中国文化的培训。而对于在华外籍员工的管理人才来2郝智伟浅析中国企业的跨文化雪理中国商界,202(5)说,需要精通这些外籍员工的语言、法律以及文化传统,从而缩短与这些在华外糖员工之3李亚蕾跨文化交际与中西文化冲突川科技信息,2013(2)间的距离。跨文化管理培训的主要目标是培养管理者在不同文化背景下的解决矛盾冲突、4迪在华法企人力资源跨文化管理探究法国硏究,202(1)增强团队建设的能力。对于在华企业外糖员工的管理人员,跨文化培训将大大减少文化冲5符绍丽浅析中国跨国公司的跨文化管型企业技术开发,202(1)击造成的影响,并使其尽快融入到将来的工作中。跨文化管理人员的培训内容主要包括:6|李树爱浅谈跨文化管理人才的培养辽宁经济统计,202,(4