河南省人才市场管理的创新性思考

Regional Economy 1区域经济河南省人才市场管理的创新性思考D郑州师范学院数学与统计学院陈丽摘要:河南省人才市场是我国人才市场的一个分支,具有多方面的功能，为河南省的经济发展做出了很多贡献。但就河南省人才市场管理的现状来说，还存在一些问题。 本文主要从河南省人才市场管理的现状、存在的问题以及创新性的思考策略三方面进行阐述。关键词:河南省人才市场 创新性 管理中图分类号: F240文献标识码: A文章编号: 1005-5800(2014)02(e)-130-021河南省人才市场管理现状分析位进行办公场所开展招聘以此吸引十多万人入场求职外,其余的河南省人才市场采用的是企业化的管理模式,是以事业单位招聘会不管是在招聘单位还是求职人数方面都不够理想,通常都.的身份存在,并且具备行政管理职能,可以执行市场化运作的企业只有几十家单位和几百 名求职者。加之,很多招聘单位- -时间很难化行为。主要由河南省人才交流中心跟河南省人才市场管理办公找到合适的人才,以及求职者也很难在短时间内找到适合自己的室构成。河南省人才市场管理办公室对各市以及各省的人才市场工作, 导致人才市场的供求关系呈现出真空状态最终使得河南省及人才交流中心都有管理权和审批权,站在政府行政管理的角度人才 市场的繁荣度不够。实行职能。省级的人才交流中心主要负责日常人才的招聘工作、整2.2 分支机构管理不严谨理人才市场需求的相关信息指导及监督人才市场跟人才交流中河南省人才市场有十多个分支机构,每- -个分支机构都有特心的相关业务工作等。定的经营出发点以及隶属的行政关系。但也有个别分支机构过于注重追求经济利益而出现了一些违规的行为。这也是各分支机构2河南省人才市场管理存在的问题管理不善的后果。2.1繁荣度不够2.3网上人才市场未能全面发展河南省人才市场有四千多平米的办公场所,服务人数也有百河南省人才市场在网上有三个人才交流网站,分别是天基人人以上。但除了每年给应届毕业生提供就业机会,会有两百多家单才 网、中原人才网以及河南中等专业人才网,但这三个网站中只有天基人才网有河南省电视台的支持,能获得足够的信息跟资金保①基金项目河南省科技厅软科学计划研究项目阶段性成果(142400障, 另外的两个网站因为缺乏资金、管理不善等原因,未能真正发410188)。挥出网上人才市场的作用。作者简介:陈丽(1968-).女河南郑州人,副教授,主要从事概率论2.4 信息发布途径受阻研究。河南省人才市场不仅有十多个分支机构,还有经营管理者市WTO条款来解决,最终都以中国做出较大的让步和牺牲收场。反观西亚、俄罗斯、新西兰、巴西、阿根廷、南非、巴基斯坦、秘鲁等,但这美国,不论政府还是行业和企业对WTO规则的运用都驾轻就熟因此，是远 远不够的。与中国存在频繁贸易摩擦的美国、欧盟、印度等国中国必须进一步深入地学 习研究wTO条款，提高我国利用WTO条家 都没有做出给予中国市场经济地位的承诺。中国政府应继续不款保护自身利益的能力,加强利用WTO规则以外的方法保护中国懈 努力,尽可能为出口企业创造良好的环境。的外贸市场。中美贸易摩擦日益常态化,而陆续出现的一些新动向值得人3.2积极参与世贸组织国际间谈判们去关注,因此除了中国政府以外,中国国内相关行业和企业也要中国应该更加积极主动地参与和推动国际间谈判,尽力推动找到 自身缺陷,及时整改,缩短与国际市场的差距,积极加入到中和制定对发展中国家有利的国际规则,同时也可以制约美国的贸美 贸易摩擦这场没有硝烟的战争中。易保护主义。要完善并切实执行约束美国等发达国家的国际规则，督促发达国家们履行开放市场的承诺,进-步开放其市场， 特别是参考 文献纺织品、服装、钢铁市场等的准入政策,而不能-味地要求中国开[1] 王亚飞.中美贸易摩擦的新特点[].经济前沿:2008(06).放本国市场，还要真正削减农产品的政府补贴等。其次,要改进我[2]沈国兵.中美贸易平衡问题研究[M].中国财政经济出版社，国自身的规则,联合发展中国家努力降低关税,减少非关税壁垒的[3]张伟光.中美贸易摩擦研究[D].吉林大学,2009.存在,从而推动贸易自由化的全球化发展,使WTO规则更加公平公[4]黎慈金融危机下的中美贸易摩擦与政府的有效应对[].经济与管理,2010(03).3.3积极争取市场经济地位非市场经济地位问题是中国企业在应诉反倾销中的一个弱[5]涂丹婷.从轮胎特保案看中美贸易摩擦[J]老区建设,2010项。按照WTO规则,中国加入世贸组织15年后,即2016年将自动获[6]杨钦铄,王学鸿.浅析金融危机后的中美贸易摩擦[]经济纵得完全市场经济地位。但是能否在这之前承认中国的市场经济地横,2011(03).中国煤化工位则是由各成员国的国内立法决定的,中国没有权力要求其他国家给予我国市场经济地位。经过中国政府的努力,目前己经有八十多YHCNMHG个国家承认了中国的市场经济地位,这些国家主要有新加坡、马来130 |2014年2月 ■www cinb.net区域经济| Regional Economy场以及中国中原毕业生人才市场,但在运营资金方面还是存在一网上人才市场应该具备自身独特的服务功能,如求职信息中定的制约;人才市场的办公条件以及信息发布显示屏也较好,但缺心在线人才招聘、市场服务指南等,要注重对这些服务功能的改乏稳定的对外发布信息的途径,也没有固定的宣传媒体,更没有属进和完善,不断研究出更多更适合求职者的服务功能。于自己的宣传刊物,因此,宣传力度完全不够,信息发布的途径也受3.4.4坚持市场化的服务原则到了阻碍。网上人才市场的崛起是社会不断发展、科技信息不断发展的产物,因此必须要坚实市场化的服务原则,积极主动给市场提供服3河南省人才市场管理的创新性思考务,促使更多的人为网上人才市场的发展做广告传信息,使得网上3.1改革并完善人才市场管理制度人才市场的信息资源不断扩充,发挥出的市场效应也更加强大。创建并实施专业技术职务相关管理制度,对于各个岗位的人3.5加强对人才市场的宏观管理才招聘必须做到公平、公开和公正,岗位的任职完全靠个人能力决对河南省人才市场的宏观调控主要从四大系统入手。定,杜绝- -切靠关系靠身份的现象,让专业技术职务的管理实现3.5.1 决策控制系统由身份管理到岗位管理的实质性转变。创建完善的专业技术职务决策控制系统是河南省人才市场管理的核心，主要职责是明招聘制度,始终坚持按需求设立岗位、按岗位要求招聘人木按能确河南省政府人事意志并且将这种意志转变为实际的措施并落力强弱决定招聘人员的原则,真正发挥出专业技术人员的作用和实到实际行动,如河南省人才资源的发展规划、河南省人才市场的能力。创建完善的人才市场流动制度以及人才需求信息系统,就河相关法规、河南省人才市场资源的整体调控对策等。决策控制系统南省实际的经济发展情况决定人才的需求情况。对河南省人才市是河南省人才市场宏观管理的主要工作依据。场的现有结构及需求做全面分析,针对个别行业急需的专业性人3.5.2政策调节系统才可以使用政策引导的方式及时做调整,使得人才市场产业结构政策调节系统是河南省人才市场管理的实施机器,通过调整以及培养结构都得到优化。和完善相关政策,使得河南省人才市场的管理工作更加完善。政策3.2开辟有特色和专业化的经营调节系统是河南省人才市场宏观管理的基础工作内容,也是- -切目前,河南省人才市场有河南经营管理者以及中原毕业生人业务开展的政策依据。才市场两种有特色的人才交流市场,也有很多发展稳定的特色业3.5.3信息反馈系统务。但要想跟上社会发展的脚步,仅仅这些是不够的,在发展这些信息反馈系统是河南省人才市场宏观管理的媒介,借助对河特色业务的基础上,还应该根据市场的发展和需要,开辟有针对性南省人才市场相关信息的收集、分析整理以及传输等促使河南的、专业化的经营,积极主动发展人才租赁跟猎头。如网络人木工省人才市场形成完善的管理体系,使得宏观管理达到目的和成效。商管理人才谈判人才物流专家、法律人才保险人才等。信息反馈系统是河南省人才市场宏观管理的主要工作参考。3.3强化人才培训,拓展新的服务领域3.5.4监督保证系统河南省人口众多,而且也是农业大省,要拓展新的服务领域就监督保证系统是河南省人才市场宏观管理的保障设施,保证要因地制宜,根据这两大特点逐步发展。虽说河南省是农业大省,人才市场内部各个体系的独立性和稳定性,使相关政策都能落实但随着社会的进步和科技的发展,农业专业技术人员明显缺乏。因并发挥相应的效果,进而促使河南省人才市场宏观管理工作顺利、此,河南省人才市场必须要培养出更多的专业性人才,满足人才市高效开展。监督保证系统是河南省人才市场宏观管理的主要工作场的需求。可以借助人才市场在社会上的良好声誉,严格挑选专业保障。.性人才,然后对这些专业性人才进行道德、知识、操作能力等方面的培训,最后将这些高质量、高水准、专业性的技术人才推向社会。4结语一来可以解决河 南省人才市场专业化人才缺乏的问题,二来可以总之,要促进河南省的经济建设和发展,给河南省的居民带来提升河南省人才市场的影响力,增加经济收入。另外,培训出来的更多的经济效益,就必须要落实并强化河南省人才市场的管理工人才还能够在更多的领域开展业务,为河南省的经济发展开拓新作,在稳定发展的基础.上不断改进、不断完善、不断创新,使河南省的领域,让河南省的发展获得更多的社会认可,收获更多的经济利人才市场的管理工作更加严谨和高效,进而给河南省的市场需求益。提供更多的人才，促进河南省的经济发展。3.4促进网上人才市场全面发展3.4.1 强化舆论宣传工作参考文献借助各种途径对网上人才市场发展的必要性重要性、多种作[1]苗彬河南人才市场管理现状与对策研究[D].湖南大学,2003.用服务方式等方面进行大力宣传，让社会人士都认识到网上人才[2]徐俊才卢字.2012年上半年河南省人才市场供求情况分析[J].市场的优势,呼吁社会人士积极主动参与到网上人才招聘中,使河[3]徐俊才.积极探索河南人才市场发展新途径[]人才嘹望,2002人才资源开发,2012(10).南省人才市场囊括更多的专业性人才。(11).3.4.2创建标准化的网络系统保证网上人才市场有完善的配置跟运作方式,创建信息及时精准、内容清晰明了交流方便快捷、服务科学合理、收费公平公正中国煤化工的标准化的网络人才市场系统,让求职者深刻感受并体会到人才市场发展的新理念。MHCNMHG.3.4.3拓展网上人才市场的服务功能www. cnonbt.n■2014年2月|131