员工教育培训工作存在的问题与对策

为了企业长远发展，必须提升核心竞争力，人力资源管理工作作为企业核心竞争力的重要内容，员工教育培训作是人力资源管理的核心环节，本文浅析了企业员工教育培训工作存在的问题与对策。