专题探讨：影响工厂维修人员配备的因素（上）

上周，《工厂设备领导人》微信群提出了一个专题讨论话题：工厂应该配备多少维修人员？

作为这个专题的一个基本前提，首先要明确的是，工厂配备维修人员要从哪些方面考虑？也就是说，影响工厂维修人员配备的因素有哪些？以下是讨论汇总——

1.设备本体。

（1）新旧程度。设备故障率和维修工作量跟设备的新旧程度直接相关。

（2） 维修性。设备维修性好，就能在最短的时间、以最低限度的人力、技术要求、备件、维修设备和工具等，完成设备修复工作。

（3） 制造质量。设备的制造质量好坏，不但影响使用性能，还与维修频次与维修时间直接相关，也就是跟维修工作量直接相关。

（4） 厂商售后。厂商售后搞得好，工厂配备维修人员就可以减少。

（5） 性能精度 。维修就是要保持设备的性能和精度，性能和精度要求越高，维修人员的技能要求和维护作业时间也要有相应调整。

（6）先进程度。设备先进，往往对维护维修人员的知识技能要求也高。

（7）复杂程度。设备越复杂，维修技能要求就越高。

（8）设备大小。大型设备维修拆装作业和小型设备相比需要更多的维修人员。

2.企业管理水平。

（1）维修体制。设备部门与生产部门级别并列，生产部门下设设备科室，生产部门负责日常维护、设备部门主管维修检修等，各种不同维修管理体制，直接影响到维修人员的配备数量、技能要求和岗位等。

（2） 设备管理水平。毫无疑问，设备管理水平好的工厂，维修量就笑，就可以少配备一些维修人员。

（3） 维修策略。事后维修、定期维修、预测维修、委外维修等不同，维修人员数量和岗位及技能要求也不同。

（4）人员素质。一个高技能的维修工胜过至少2个普通技能维修工。

3.设备利用率。

（1）设备负荷率。满负荷运行的设备与半负荷运行设备，维修要求不同，配备维修人员也不相同。

（2）生产批次。大批量少批次与小批量多批次相比，设备故障率和维修保障要求都相对较低。

（3）交货期。交货期限短，设备维修保障要求就高。

（4）产品质量要求。产品质量要求高，设备运行稳定性要求就高，维修保障难度增大，直接影响配备维修人员的素质和人数。

4.设备种类。

一个工厂的设备种类越多，设备维修和管理难度就越大，需要配备的维修人员数量、专业技能就越多。