登上巅峰的女性：女性领导力发展与生活平衡 [（美）贺黛安，张妙清著] 2014年版

登上巅峰的女性：女性领导力发展与生活平衡 作者：（美）贺黛安，张妙清著 出版时间： 2014年版 内容简介 许多职业女性都会发现自己面临着这样一个选择题：要事业，还是要家庭。难道不能两者兼得吗？本书提供了一个看待女性如何创造工作-家庭双赢生活的新视角：运用最好的心理学研究，以及对美国、中国内地和中国香港地区的几十位有家庭的杰出女性领袖的个人访谈，又吸收了世界各地杰出女性领袖的生活经验，向大家展现了女性是如何把孩子和公文包结合起来，实现家庭事业双丰收的。 目录 目录 第1 章 问询站在峰巅的女性：那儿的天气好吗 1 妈妈之路与职业之路 7 工作和家庭领域 10 歧视与冒犯 12 物质与精神上的谋生 16 为什么高层事务中缺少女性的身影 19 第2 章 向母亲、导师和他人学习 21 孟母三迁 21 妈妈教我的歌儿 22 非典型的父亲，出类拔萃的女儿 33 正式与非正式的指导者 36 学校和偶像 41 哪些研究涉及指导的有效性 43 第3 章 节约时间与花时间 46 我们如何看待时间 48 时间管理 50 女性领导者如何找到时间 52 解决时间危机 72 第4 章 幸福的家庭主妇、幸福的婚姻――女执行官版 73 新家庭经济 73 丈夫和其他亲密的人 81 这并非童话；他们努力营造美满的婚姻 100 第5 章 珍贵的孩子――令人内疚而又自豪的故事 106 憎恨外出工作的母亲的缘起 107 重新定义好妈妈 109 刻板印象中的母职 116 外出工作的母亲对孩子有害吗 121 为生育做计划――时机与年龄 127 第6 章 工作-家庭的溢出理论：从冲突到和谐 130 超越工作-家庭平衡 131 重新界定角色 136 生活管理策略 142 排列水分子 153 第7 章 文化的解释――引领世界的变革 155 历史的轮廓 156 文化遗产 168 性别的文化 175 第8 章 女性的领导：风格、障碍和观念 180 有没有一种女性领导风格 181 达成目标：形成中的领导者 187 领导风格 191 女性领导者的劣势 197 像女性一样进行领导对于员工和企业都有益 202 第9 章 如何实现双赢生活 205 动机与自我效能感 206 母职契约：签还是不签 208 找到合适的丈夫（伴侣） 210 寻找导师和教练 210 重新界定好妈妈和好领导的标准角色 212 一步一个脚印：循序渐进 215 令你更容易结合工作和家庭以及登上事业巅峰的建议 218 结语 226 附录A 中国内地女性领袖 229 附录B 中国香港地区女性领袖 237 附录C 美国女性领袖 247