授权型领导如何促进团队创造力？--以交互记忆系统为中介

以交互记忆系统的均值和差异化为中介变量，探讨授权型领导对团队创造力的影响及作用机制。以35个研发团队为样本的结果发现，（1）授权型领导对团队创造力具有积极影响；（2）授权型领导通过提高交互记忆系统的均值，降低交互记忆系统的差异化，对团队创造力产生积极影响。