分羹社区养老

OCUS>专题聚焦分羹社区养老物业服务企业有着参与社区养老的先天优势,应当成为社区养老的主力军。文刘洪湘物业服务企业参与社区养老已经成为一个业界高度关注的问题,笔者认为,物业服务企业对社区养老有着“天时、地利、人和”的绝对优势,应当成社区养老的主力军,为促进社会和谐作出行业应有的贡献。社区养老的优势中国几千年留传下来的“宗宗亲亲”的宗族与家庭观念,使家庭养老的人数占绝对大多数。笔者认为,随着全国城市化的发展,社区养老将成陪老人聊天读报(深圳南油物业供图)主要的养老模式。与养老院养老相比,社区养老有问题。”养老无疑为民生之忧中迫在大会解聘的物业服务企业只是极个着明显的优势,比如:环境熟悉、可眉睫的一种,相信不用多久,相关的别的,绝大多数物业服务企业能与业与亲人时常见面、生病了有家人或朋政策就会出台。物业服务企业参与主和谐共处,其工作深得业主的信赖友照顾、朋友邻里可以经常相聚、费“社区养老”工作,恰逢“天时”因与肯定,有着与业主水乳交融的“人用节省等等;特别是能和亲人经常见素。物业人员工作与生活均在社区,和”优势。面成为老年人不愿意进专业养老院时时都与业主打交道,对社区完全是因此,社区养老必将成为物业服的最主要原因。这就产生了社区养老“零距离”,因此,物业服务企业参务企业生存与经营必须近过的一道的迫切需求。与“社区养老”有着别的组织不可能坎:做得好,社区养老可以成为一个概括来说,物业服务企业占有拥有的“地利”条件。尽管《物业管利润新增长点;做不好的话,物业服社区养老的“天时、地利、人和”优理条例》规定了拥有三分之二以上务企业可能会被市场所淘汰。所以势。首先,十八大报告强调,“要多谋投票权且人数占三分之二以上的业提前对“社区养老”进行研究、探民生之利,多解民生之忧,解决好人主可以通过业主大会解聘物业服务讨,并拿出行之有效的应对方案,对民群众最关心最直接最现实的利益企业,但真正因服务质量原因被业主于物业服务企业来说是一种必然的顿业服务“握手社区养老选择。不少物业服务企业敏感地意开发企业、物业服务企业参与社区养请到物业服务企业内工作或提供再识到“社区养老”的机遇和需求,做老工作。具体内容包括:在住宅小区就业信息帮其找到适当的工作;对于了积极的研究探索和实践,也取得了规划设计时,开发建设单位必须考虑身体健康状态一般,无精力工作但些成绩,如万科、长城、绿城、卓达社区养老的需求,为小区配置老年人本人生活尚能自理的老年业主,物业等品牌物业服务企业。活动场所、社区医院保健场所;各级服务企业联合业主委员会、社区居财政资金,必须安排专款进行社区养委会,开展丰富多彩的文娱活动,以社区养老的模式探索老工作的开展;各街道办事处、乡、丰富他们的精神生活。对于身体较目前,在物业服务行业中,涉及镇成立社区养老工作办公室,设立专差,日常生活需要一般护理的老年业社区养老”的主要有公益性和经职社区养老民政干事,负责老年人护主,物业服务企业可提供有偿服务,营性两种社区养老模式。前者主要理人员培训管理、社区养老财政补贴派遣有护理上岗证的工作人员为其是由民政部门主管,社区居委会牵资金的核实发放、辖区内社区养老工提供护理服务,或者建立“爱心传递头,联合各住宅小区业主委员会和作的考核等工作;各社区居委会设置制度”:由有爱心、熟悉护理工作的物业服务企业参与,建立“社区养社区养老专职办事员,并由居委会主业主(无论老少)组成爱心护理队老”的组织机构。此种模式最具代表任或副主任负责分管;对承担社区养由他们利用业余休息时间陪护不能性的是武汉市江岸区百步亭社区,其老工作的社区居委会进行财政补贴,生活自理的业主,物业服务企业对具体做法是物业服务公司按每栋派同时对承担社区养老工作的物业服他们的陪护工作予以记录,当爱心护出一名客服人员担任楼栋管理员,务企业,根据其养老人数的多少给予理人员自己或其家人生病、年老而负责配合楼栋党小组长和楼长解决税收减免优惠;民政部门与物业管需要护理时,其他爱心护理人员则业主(含孤寡老人)生活上的各种需理主管部门联合定期举办免费的老为其提供同等时间的护理服务。对求;业主委员会建立社区志愿服务年人护理培训,每个住宅小区物业服于身体很差、患有严重疾病且生活严队,物业服务公司建立空巢老人档务人员必须配备一名以上经培训持重不能自理的老年业主,物业服务企案,各服务中心根据空巢老人的需证的护理工业则应建议其家人将老人送医院治要,安排志愿者上门给老人提供护企业方面,物业服务企业主动出疗或者养老院疗养。理服务。后者主要是由物业服务企击,探索养老院养老与社区养老无缝客服人员定期对老年业主拜访。业主导,组织企业内的工作人员免费对接模式。主要措施有:重点关注年迈的孤独老人,即使他们或部分有偿地进行老年护理工作完善业主资料。对业主及其家还能生活自理,也要以防意外事件发目前主要是万科、绿城、长城等品牌人有需要在社区养老的以及从事医生,让外出工作的业主省心、放心物业服务企业有所涉及。生、护士、护理等职业的人员建立社综上所述,物业服务企业有着以上两种模式,对社区养老有区养老信息库。笔者在广东某小区参与社区养老的天然优势,完全应当积极的探索意义,但由于物业服务工作期间,曾组织小区的退休医师业成为社区养老的主力军,为促进社会企业是经营性和赢利性的法人组主成立小区健康咨询室,由他们每周和谐作出应有的奉献。围绕“老有所织,长期、大量地提供免费养老服务内轮值一天班,免费为小区业主提养、老有所为、老有所学、老有所乐”肯定是不现实的事情,因此需要进供医疗保健咨询服务,获得了广大业所展开的社区养老模式将焕发出无一步探索社区养老的模式。笔者结主的好评。限生命力,给物业服务行业带新的发合自身以往工作经历来抛砖引玉,对小区内老年业主进行健康分展机遇。圆设想如下:类。根据他们的健康状态采取不同政府方面,国家制定社区养老的的养老方式:对于身体状态良好又有作者系武汉新康物业管理有限公司片区经理法规与政策,鼓励社区居委会、住宅发挥余热愿望的退休业主,可以聘编辑:李秀梅