新员工安全三级培训

1、目的：

为了进一步强化各级安全意识，规范新入社员工三级安全教育工作。

2、范围：

此规定适用于本公司所有新入社员工的三级安全教育。

3、职责：

3．1人事总务科负责新入社员工的厂级安全教育工作；

3．2各部门负责进入本部门的新员工的车间级安全教育工作；

3．3各班组负责进入本班组的新员工的班组级安全教育工作。

4、程序：

4．1三级安全教育培训的内容：

4．1．1厂级教育培训的内容：

A、 安全教育主要包括5S现场目标管理、健康安全知识以及相关法律、法规及公司的各项安全管理规定，其中包括公司的重要危险源（员工的危险预知培训）、指差称呼、个人防护用品使用或佩戴管理规定，工伤事故界定、导致事故发生的原因、预防事故的方法及发生工伤事故后处理措施。

B、 消防、治安方面：消防器材的使用，预防火灾的基本常识；防盗、防抢提醒。

C、 人事管理、勤务管理、总务管理等内容的培训。

4．1．2车间级安全教育培训内容：

A、 KYT危险预知培训如本车间/部门的危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况。

B、 讲解本车间/部门各道工序的安全作业手顺及劳动保护用品穿戴要求及注意事项。

C、 各工序指差称呼实施要领及注意事项。

D、 发生化学品灼伤等异常时，正确的处置方法及处置辅助用品的放置场所。

E、 指领新员工明确硼酸等处置物品和本车间灭火器的放置场所。

4．1．3班组级安全教育培训内容：

A、 讲解本岗位安全作业手顺及个人防护用品的穿戴要求及注意事项。

B、 讲解本岗位使用的机械设备、治具的性能，防护装置的作用和使用方法及始作业指差称呼的内容、实施要领、注意事项。

C、 教育新员工作业中发现异常（品质异常、设备异常等）如何处置或紧急避险。

D、 指定专人负责对新员工进行实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的、是易于导致工伤事故发生的。

4．2培训实施：

4．2．1厂级安全教育培训由人事总务科培训专员在新入社员工报到的首日实施完成，时间5-8小时。

4．2．2车间级安全教育培训由所属部门系长在新入社员工分配到所属部门的当天组织实施，时间3-5小时。

4．2．3班组级安全教育培训由所属班组班长在新入社员工分配到班组的当天组织实施，时间不少于4-6小时。

4．3培训效果验证：

4．3．1厂级安全教育培训通过试卷测试进行效果验证。

4．3．2车间、班组级安全教育培训可通过实际操作也可通过试卷测试的方式进行效果验证。

4．4记录保存：新入社员工的〈安全卫生教育实施报告〉等相关记录在完成三级安全教育后，返回人事总务科交人事系作为员工培训档案予以保存。

5、其它：

5.1新入社员工必须熟知本岗位安全作业手顺、熟练掌握始作业点检的内容和要求或指差称呼实施要领后方可独立操作。

5.2部门间、班组间、本班组内部不同岗位间的所有转岗、换岗员工都须按以上要求实施相应的车间及班组级安全教育与培训工作。

5.3人事总务科如在检查中发现新入社员工独立操作后，仍不会点检或指差称呼不会实施的情况，当班的班组长黄牌警告。

6、相关记录：

6．1〈安全卫生教育实施报告〉

6．2〈安全教育培训登记表〉

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